+7 (495) 665-02-10 
«Люди забудут, что вы сказали. Люди забудут, что вы сделали. Люди не забудут одного — что они чувствовали благодаря вам.»
Майя Энджелоу
Майя Энджелоу
Анна с 2005 года занимается оценкой и развитием руководителей и управленческих команд, а также настройкой процессов управления талантами, карьерой и преемственностью в организациях. Имеет 15-летний опыт работы в HR- и executive-консалтинге в компаниях RosExpert и Odgers Berndtson. Руководила Управлением талантами нефтехимической компании СИБУР, отвечая за подбор, оценку и развитие персонала, развитие бренда работодателя и HR-коммуникации.
Закончила Самарскую гуманитарную академию и Институт европейских культур РГГУ. Сертифицирована по инструментам оценки Hogan, Korn Ferry, Lominger, PDI, SHL, TalentQ и другим. Проходила дополнительное обучение по направлениям нарративной терапии, ориентированной на решение краткосрочной терапии (ОРКТ), mindfulness (SIYLI) и embodiment.
• Оценка и развитие руководителей и управленческих команд.
• Фасилитация командных сессий.
• Разработка и внедрение моделей компетенций и инструментов оценки.
• Настройка системы управления талантами.
• Работа с кадровым резервом, планирование преемственности, управление карьерой и вовлеченностью.
Закончила Самарскую гуманитарную академию и Институт европейских культур РГГУ. Сертифицирована по инструментам оценки Hogan, Korn Ferry, Lominger, PDI, SHL, TalentQ и другим. Проходила дополнительное обучение по направлениям нарративной терапии, ориентированной на решение краткосрочной терапии (ОРКТ), mindfulness (SIYLI) и embodiment.
Свободно владеет английским языком.
Направления работы в RosExpert:• Оценка и развитие руководителей и управленческих команд.
• Фасилитация командных сессий.
• Разработка и внедрение моделей компетенций и инструментов оценки.
• Настройка системы управления талантами.
• Работа с кадровым резервом, планирование преемственности, управление карьерой и вовлеченностью.