«Я не знаю единой формулы успеха, но на протяжении многих лет я наблюдала, что некоторые черты лидерства универсальны, и чаще всего они заключаются в умении находить способы побуждать людей объединять свои усилия, таланты, идеи, энтузиазм и вдохновение, чтобы работать сообща.»
Королева Елизавета II, обращение на заседании Генеральной Ассамблеи ООН 6 июля 2010 г.

Присоединилась к команде RosExpert в 2014 году. Сочетает работу в консалтинговых программах, с подготовкой и ведением крупных проектов практики развития лидерства, а также задачами маркетинга и развития бизнеса всей компании RosExpert.

Свыше 14 лет находится на руководящих позициях в сфере консалтинговых решений в области управления персоналом. Карьеру в индустрии начала в должности директора филиала компании Adecco в Санкт-Петербурге, руководила дивизионом в компании Kelly Services. В течение двух лет была Директором по продажам в компании Exect Business Training.

Обладает обширными навыками построения процессов управления персоналом, включая привлечение, отбор и оценку, обучение и развитие, а также организационную коммуникацию. Более 10 лет опыта управления проектами (включая массовые проекты по подбору и управлению временным персоналом, комплексные проекты по оценке, развитию, тренинговые программы, проекты аудита талантов и внедрения изменений).

Сертификации:

  • Development Dimensions International — проведение центров оценки и интервью по компетенциям (2006)
  • Franklin Covey — проведение программ
  • «7 Навыков высокоэффективных людей», «5 Выборов к выдающейся продуктивности», «Лидерство со скоростью доверия» и «Великие лидеры»(2013)
  • Korn Ferry Leadership Architect™ (2016)
  • Decision Dynamics — CareerView™, StyleView™(2017), 360, CultureView™ (2018).

Высшее экономическое образование, специальность «Финансы и кредит» (Сыктывкарский государственный университет). Стажировка в Государственном университете города Валдоста (Valdosta State University), Джорджия, США по курсам «Введение в маркетинг», «Маркетинговые исследования».

Свободно владеет английским языком.

Статьи консультанта
Карьера: разумный выбор или голос сердца?
7 Июня 2018

Консалтинговая компания RosExpert опросила 456 респондентов из России, Украины и Казахстана, чтобы узнать, какую карьеру они считают «успешной», и какие факторы, касающиеся карьеры и работы являются для них самыми значимыми. 

Задачей исследования было определение наиболее типичного для России образа успешной карьеры и сопоставление его с карьерными мотивами, от которых зависит вовлеченность сотрудников.

Для перехода к материалу нажмите на заголовок.