Новости и события

Мы начинаем новый проект — Doing Business In. Это встречи с предпринимателями, которые сейчас развивают бизнес в разных странах. 14 сентября — Doing Business in Uzbekistan c генеральным директором Orient Group Андреем Масловым. Orient Group — один из крупнейших частных инвесторов в Узбекистане с проектами в девелопменте, логистике, ритейле и других направлениях.

Сбер Завтрак, который мы провели совместно с HR-командой Сбера стал площадкой для обмена опытом HR директоров крупнейших российских компаний в использовании модели компетенций для HR-процессов.

Executive Search - это консалтинг, в котором много творчества, а в основе - четкая технология, глубокие знания и опыт. Технологию можно и нужно передавать, поэтому RosExpert подготовил полный видеокурс введения в профессию для новых сотрудников.

18 августа, в среду, статует двухдневная открытая онлайн программа сертификации применения инструмента оценки Digital Agility.  Включите новое измерение в оценку лидеров цифровой трансформации.  

30 марта стартует авторизованный курс обучения инструментам оценки, позволяющим прогнозировать будущую эффективность руководителя относительно требований новой роли и глобальных бенчмарков по различным уровням управления в организации.  Decision Dynamics повышает эффективность найма внутренних и внешних кандидатов, оптимизирует процесс ввода в должность и развития лидеров организации.  Регистрация до 20 марта 2021 г.  

В сентябре 2020 пройдите авторизованное обучение использованию инструментов оценки, позволяющих прогнозировать будущую эффективность руководителя относительно требований новой роли и глобальных бенчмарков по различным уровням управления в организации. Decision Dynamics повышает эффективность найма внутренних и внешних кандидатов, оптимизирует процесс ввода в должность и развития лидеров организации.  Регистрация до 7 сентября 2020 г.

В июне 2020 пройдите авторизованное обучение использованию инструментов оценки, позволяющих прогнозировать будущую эффективность руководителя относительно требований новой роли и глобальных бенчмарков по различным уровням управления в организации. Decision Dynamics повышает эффективность найма внутренних и внешних кандидатов, оптимизирует процесс ввода в должность и развития лидеров организации.

Decision Dynamics StyleView™ Complexity Motives и StyleView™ Emotional Behaviors.

Модель Decision Dynamics Decision Style Model™ StyleView™ - стили лидерства и стили мышления.

Модель Decision Dynamics Career Model™ - карьерные мотивы и карьерные ориентиры.

Управляющий партнер RosExpert Оксана Морсина запускает проект «17 вопросов для коуча». Что такое коучинг – профессия или призвание? Чем выдающийся коуч отличается от хорошего? В своем Instagram (@oxana_morsina) Оксана проведет 8 прямых эфиров с лучшими российскими коучами, которые причастны к успеху многих крупных компаний и их лидеров.

Расхожая поговорка делит людей на тех, кто ищет ресурсы, для того, чтобы сделать и тех, кто ищет причину, чтобы не сделать. Сегодня мы отказываемся от попыток вычислить «формулу успеха» - любая формула ведет созданию шаблона и стандарта – и приглашаем к разговору шесть женщин, создающих и развивающих яркие проекты в технологическом секторе - предпринимательском и корпоративном.

Decision Dynamics StyleView™ Complexity Motives и StyleView™ Emotional Behaviors.

Модель Decision Dynamics Decision Style Model™ StyleView™ - стили лидерства и стили мышления.

Модель Decision Dynamics Career Model™ - карьерные мотивы и карьерные ориентиры.

Партнеры RosExpert – руководители отраслевых практик и сертифицированные коучи – предлагают пройти вместе с вами путь героя -  три шага к формулированию своей личностной и профессиональной стратегии выхода из турбулентности.

Стратегический партнер RosExpert - Korn Ferry, глобальный лидер в области стратегического управления человеческим капиталом, проводит серию вебинаров, посвященных семи важнейшим аспектам сохранения устойчивости бизнеса. Готовность принять новые условия и налету скорректировать стратегию лидерства – верный способ сохранить эффективность бизнеса и оставаться конкурентным на своем рынке.

Мы переносим встречу 23 марта и будем рады сообщить о новой дате.  В это время глобальной турбуленоности тема беседы становится еще более актуальной.  Мы обязательно вернемся к разговору.

Познакомьтесь с принципиально иным подходом к планированию персонала - сценарному прогнозированию. В основе решения - многофакторая модель, разработанная компанией Dynaplan (Щвейцария-Норвегия) с успехом работающая в крупнейших европейских компаниях.

Познакомьтесь с принципиально иным подходом к планированию персонала - сценарному прогнозированию. В основе решения - многофакторая модель, разработанная компанией Dynaplan (Щвейцария-Норвегия) с успехом работающая в крупнейших европейских компаниях.