Decision Dynamics - разработчик и поставщик решений в области управления лидерством и талантами.

Инструменты Decision Dynamics используются организациями по всему миру, помогая им принимать объективные и качественные решения и развивать своих сотрудников.

Такой подход обеспечивает высокую вовлеченность и эффективность персонала в современной динамичной среде и позволяет создать интегрированную систему управления талантами в организации.

Инструменты оценки дополняют друг друга и могут использоваться по отдельности или вместе. Полученные результаты позволяют сделать выводы как на индивидуальном уровне, так и на уровне команды или всей организации.

Decision Dynamics Executive Suite – динамический инструмент оценки, который открывает доступ к ключевым драйверам реализации стратегии организации. Методология ориентирована на работу с личной эффективностью в настоящем моменте, дает возможность прогноза и сравнения профиля участника с глобальными бенчмарками по уровням управления организации, при этом фокусируя процесс развития на наиболее актуальных задачах. 

CareerView™

Опросник позволяет оценить карьерные установки (концепции) и мотивы человека, соотнести их с организационной культурой компании и требованиями конкретной роли.

Модель Decision Dynamics Career Model™ - карьерные мотивы и карьерные ориентиры. 

  • Как понять, что больше всего увлекает команды и лидеров? 

  • Как повысить осознанность сотрудников и дать им возможность управлять своей вовлеченностью? 

  • Как настроить культуру организации и осознанно управлять киллерами и драйверами мотивации сотрудников

Познакомиться с моделью можно в этом видео-вебинаре.


StyleView™

Оценивает стиль лидерства и мышления, эмоциональные компетенции и предпочтения в содержании и сложности задач, определяет сильные стороны и зоны развития сотрудника.

Модель Decision Dynamics Decision Style Model™ StyleView™ - стили лидерства и стили мышления. 

  • Эффективные стили управления и принятий решений для различных уровней организации. 

  • Культура компании и лидерство. 

  • Развитие лидеров для успеха в текущей роли и их подготовка к следующему шагу в карьере.

Познакомитсья с моделью можно в этом видео-вебинаре:


Decision Dynamics StyleView™ Complexity Motives и StyleView™ Emotional Behaviors

  • Предпочтения в содержании и сложности работы и эмоциональные компетенции.

  • Два аспекта лидерства – осознанность эмоций и реакций. 

  • Индивидуальные отличия в предпочтениях в содержании и сложности работы. 

  • Как настроить и поддерживать баланс, повышая личную удовлетворенность и вклад в успех организации.

Познакомитсья с моделью можно в этом видео-вебинаре