Исследования и публикации
Фильтр:
Все
![RosExpert представляет Pulse-исследование за 1 квартал 2024 года RosExpert представляет Pulse-исследование за 1 квартал 2024 года](/upload/resize_cache/iblock/a51/580_240_1/a514601a0c585828738a8b460f1be91d.png)
5 июня 2024
RosExpert завершила волну пульс-исследования тенденций актуальных практик пересмотра заработных плат и систем льгот компаниями разных отраслей, в том числе, льгот для мобилизованных сотрудников и их семей. В исследование вошел обзор автоматизации HR-процессов за 1 квартал 2024 года. В исследовании приняли участие 212 компаний, представляющих 15 ключевых секторов экономики России.
![Повышение темпов роста среднего вознаграждения по рынку и дефицит квалифицированного персонала – два ключевых HR-риска 2023 года Повышение темпов роста среднего вознаграждения по рынку и дефицит квалифицированного персонала – два ключевых HR-риска 2023 года](/upload/resize_cache/iblock/9b2/580_240_1/9b280bda375d92bd6ef3dd52f2296b02.png)
22 августа 2023
RosExpert завершил вторую волну исследования практик оплаты труда и предоставления льгот RE Pulse. В исследовании приняли участие более 400 компаний из промышленного, финансового секторов экономики, ИТ и телекоммуникаций, торговли, строительства и девелопмента, фармацевтики и медицины и др.
![REpay 2022: в среднем рост вознаграждения руководителей в этом году составил 10-15% REpay 2022: в среднем рост вознаграждения руководителей в этом году составил 10-15%](/upload/resize_cache/iblock/945/580_240_1/945357984be41196acef7d9083bb6b28.png)
2 декабря 2022
Консалтинговая компания RosExpert завершила исследование практик оплаты труда и предоставления льгот управленческой команде REpay 2022: Leaders Salary Survey. В исследовании приняли участие 117 компаний, являющиеся лидерами в таких секторах как промышленный, финансовый, ИТ и телекоммуникации, торговля, строительство и девелопмент, фармацевтика и медицина и др. Участники предоставили информацию более, чем по 3 000 руководителей уровня руководителя организации, а также первого и второго уровней подчинения Генеральному директору.
![RosExpert запускает обзор практик оплаты труда и предоставления льгот управленческой команде REpay: Leaders Salary Survey RosExpert запускает обзор практик оплаты труда и предоставления льгот управленческой команде REpay: Leaders Salary Survey](/upload/resize_cache/iblock/084/580_240_1/0841123dfe6cafc8a532314465330959.png)
28 июля 2022
RosExpert расширяет спектр решений для топ-руководителей и акционеров бизнеса и объявляет о запуске нового регулярного исследования практик оплаты труда и предоставления льгот управленческой команде (REpay: Leaders Salary Survey).
![Heidrick & Struggles подписывает соглашение о приобретении RosExpert в России Heidrick & Struggles подписывает соглашение о приобретении RosExpert в России](/upload/resize_cache/iblock/e37/580_240_1/e37c29be585ad1bdd7544aa7d2c17e5f.png)
21 декабря 2021
Heidrick & Struggles (Nasdaq: HSII), ведущий глобальный консультант в области лидерства и разработки уникальных решений в сфере управления топ-талантами, заключил соглашение о приобретении консалтинговой компании RosExpert в России, крупнейшего поставщика решений в области оценки, поиска и развития управленческих команд в стране.
![RosExpert выходит из альянса с Korn Ferry RosExpert выходит из альянса с Korn Ferry](/upload/resize_cache/iblock/e14/580_240_1/e145eb729bdebd7498a4d44c5bab3e70.png)
20 января 2021
На новом этапе развития RosExpert видит будущее в развитии гибких консалтинговых платформ в коллаборации с ведущими глобальными и бутиковыми компаниями.