![Петрович Анастасия Петрович Анастасия](/upload/resize_cache/iblock/452/580_446_1/x4524c17369bba6854b31273ed3a97a1c.png.pagespeed.ic.AurkdOCyKz.png)
Статьи консультанта
Повышение темпов роста среднего вознаграждения по рынку и дефицит квалифицированного персонала – два ключевых HR-риска 2023 года
22 августа 2023
RosExpert завершил вторую волну исследования практик оплаты труда и предоставления льгот RE Pulse. В исследовании приняли участие более 400 компаний из промышленного, финансового секторов экономики, ИТ и телекоммуникаций, торговли, строительства и девелопмента, фармацевтики и медицины и др.
Держать руку на пульсе актуальных практик: пересмотр вознаграждений и численности персонала
1 июня 2023
Практика организационного развития консалтинговой компании RosExpert завершила очередную волну пульс-исследования тенденций актуальных практик вознаграждения. В обзоре приняли участие 237 компаний, представляющих 15 ключевых секторов экономики России.
Вышел отчет об актуальных практиках управления талантами, EVP и моделью компетенций
10 мая 2023
RosExpert завершил исследование корпоративных практик развития и удержания талантов – Talents & Values Survey’23 – в котором приняли участие российские и международные компании различных секторов экономики.