«Я не знаю единой формулы успеха, но на протяжении многих лет я наблюдала, что некоторые черты лидерства универсальны, и чаще всего они заключаются в умении находить способы побуждать людей объединять свои усилия, таланты, идеи, энтузиазм и вдохновение, чтобы работать сообща.»
Королева Елизавета II, обращение на заседании Генеральной Ассамблеи ООН 6 июля 2010 г.

Присоединилась к команде RosExpert в 2014 году. Сочетает работу в консалтинговых программах, с подготовкой и ведением крупных проектов практики развития лидерства, а также задачами маркетинга и развития бизнеса всей компании RosExpert.

Свыше 14 лет находится на руководящих позициях в сфере консалтинговых решений в области управления персоналом. Карьеру в индустрии начала в должности директора филиала компании Adecco в Санкт-Петербурге, руководила дивизионом в компании Kelly Services. В течение двух лет была Директором по продажам в компании Exect Business Training.

Обладает обширными навыками построения процессов управления персоналом, включая привлечение, отбор и оценку, обучение и развитие, а также организационную коммуникацию. Более 10 лет опыта управления проектами (включая массовые проекты по подбору и управлению временным персоналом, комплексные проекты по оценке, развитию, тренинговые программы, проекты аудита талантов и внедрения изменений).

Сертификации:

  • Development Dimensions International — проведение центров оценки и интервью по компетенциям (2006)
  • Franklin Covey — проведение программ
  • «7 Навыков высокоэффективных людей», «5 Выборов к выдающейся продуктивности», «Лидерство со скоростью доверия» и «Великие лидеры»(2013)
  • Korn Ferry Leadership Architect™ (2016)
  • Decision Dynamics — CareerView™, StyleView™(2017), 360, CultureView™ (2018).
  • Hogan Assessment Systems - Assessment & Advanced Feedback Certification (2019)
  • Decision Dynamics - Master Trainer Certificate Decision Dynamics Executive Suite™ (2020)
  • Josh Bersin Academy - Programs: The Agile Learning Organization, People Analytics Program, The Remote Work Bootcamp, The Strategic HR Business Partner, Performance Management Reimagined (2020)

Высшее экономическое образование, специальность «Финансы и кредит» (Сыктывкарский государственный университет). Стажировка в Государственном университете города Валдоста (Valdosta State University), Джорджия, США по курсам «Введение в маркетинг», «Маркетинговые исследования».

Свободно владеет английским языком.

Статьи консультанта
Люди или финансы: как компании расставили приоритеты в период пандемии
30 Июня 2020
В середине марта компании покинули офисы в экстренном режиме. У них не было времени на адаптацию эффективных практик управления под свои корпоративные стандарты, поэтому пришлось изобретать такие практики самим. Как они справились с задачей?
Палитра инструментов Decision Dynamics: мотивация, вовлеченность, эффективность
20 Мая 2020
Бизнес ожидает от функции управления персоналом одновременно продуктивности, высочайшего качества, точности и... снижения затрат, сокращения бюджетов на все процессы. Какие решения отвечают всем этим порой противоречивым параметрам?
Карьера: разумный выбор или голос сердца?
7 Июня 2018

Консалтинговая компания RosExpert опросила 456 респондентов из России, Украины и Казахстана, чтобы узнать, какую карьеру они считают «успешной», и какие факторы, касающиеся карьеры и работы являются для них самыми значимыми. 

Задачей исследования было определение наиболее типичного для России образа успешной карьеры и сопоставление его с карьерными мотивами, от которых зависит вовлеченность сотрудников.

Для перехода к материалу нажмите на заголовок.